数年内の出産も視野に
質問内容
数年内の出産も視野にいれ、結婚退職後の働き方についてアドバイスください。新卒で現在の会社に勤めて丸3年たちましたが、秋に結婚するため転勤命令を断ったので夏に退職予定です。 退職後について、今すぐではなくても出産も考えていますが保険等の知識もなくどうしたらいいか悩んでいます。 結婚相手は私と同じ25歳で、新居にマンションを購入しましたが相手の給与だけでもなんとか生活していける程度の支払い金額です。今後相手が転勤になる可能性もあるので、普通の会社では正社員として働くのは無理だとふんでいます。 自分で調べながら3つほど方法を考えました。 ①義父が経営する会社（ほぼ家族経営）で働く ちょうど人が足らないらしく、新居からも近いところに事務所があります。 いろいろ融通は利かせてくれるそうですが、詳しい労働条件等はずけずけ聞きにくい感じがしていまして…。 ②派遣で働く（現在は営業職、ワード、エクセル、パワーポイントＯＫ、ＴＯＥＩＣ700点、理系卒） ネットで調べると最近は派遣さんでも産休育休がとれるとか？？ 相手の転勤にもついていきやすそうですし、この選択肢も選べるよう、英会話の勉強を続けています。 ③しばらく雇用保険をもらいながら習い事を生かしたアルバイトをする お花屋さんでバイトしたいのですが、出産するとなると私が無収入になるのでちょっと心配です。 「それは現実的じゃない！」とか、「こんな選択肢もある」など、第三者の観点からアドバイスいただきたく思います。
ベストアンサー景気が良くなったと言われながらも、現実には実感出来ませんね。 転勤はどうしても出来無いのですね。 お相手の彼は若いのに偉いですね。彼の収入で生活出来るのですから、 あなたは少しノンビリしたら如何ですか。 あなたの考えた三つの方法を考えてみました。 １．義父さんの会社の将来性はどうなのでしょうか。 新居も近いし融通も利きますから、結婚して子供が出来た時には 都合がいいですね。労働条件はご主人に聞いてもらったらいいでしょう。 ２．あなたは色々な仕事が出来る様ですので、派遣なら仕事も直ぐに 見付かるでしょうね。産休もあっても、フルタイムでの勤務でしょうね。 二人共忙し過ぎますね。 ３．現在は自分から退職した場合には、雇用保険の受給期間が 短いですよ。 以上の考えから、良い順番としては、２．１．３．の順にしました。 ２．と１．はご主人と良く相談して決めて下さいね。 秋の結婚おめでとう！幸せになって下さいね！！！
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